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自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 限定>PHILIPS 飛利浦 水洗雙刀頭電鬍刀 RQ320 / RQ-320

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商品訊息描述



經典

☆☆☆商品特色☆☆☆

舒適淨刮系統美化肌膚

◎舒適淨刮系統

◎荷蘭製造刀頭刀片

◎自動磨利刀片

◎超薄刀網、平滑刀網

◎立體貼面

◎精準設計

◎符合人體工學的流線防滑握把

◎附清潔刷、刀頭保護蓋

◎充電指示燈,充電10小時可使用20分鐘

◎全機可水洗



☆☆☆商品規格☆☆☆?

重量:NW 215g , GW 285g

尺寸:70 x 84 x 188 mm (d x w x h)

產地:荷蘭設計中國生產

產品顏色:晶粹藍黑?









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蔡怡杼台北21日電)誰來接班是家族企業必須面對、最重要也是最困難的問題之一。會計師事務所安永最新調查顯示,87%家族企業已清楚定義由誰負責接班事務。

安永全球大型家族企業調查報告顯示,有87%家族企業已清楚定義由誰處理接班事務,顯示大多都準備好處理傳統交接及潛在緊急狀況的流程。調查顯示,最常負責處理接班事務的是董事會、占比有44%,其次是由所有權人/家族委員會及執行長負責。

另外,許多領導人表示,工作倫理、領導力及企業家精神,是培養年輕一代接班人最重要的特質。

安永表示,成功的家族企業選擇接班人時,他們會要求接班人接受良好而扎實的教育、經歷個人發展,並取得家精選族企業之外的一些工作經驗。

此外,就全球來看,大型家族企業中有70%正在考慮以女性擔任下一屆執行長,平均有5位女性在最高管理層任職,而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有超過一半、55%的企業董事會成員當中,至少有1名女性。

安永於2015年與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作,調查全球21個市場的大型家族企業,這些家族企業永續成功的秘密還包含:90%家族企業定期舉辦家族或股東會議討論企業問題、76%在品牌建立時表明自己是家族企業、81%家族企業會參與慈善活動、90%家族企業擁有董事會組織。1051121

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